众所周知在面试中综合分析能力半壁江山，甚至有人说答好了综合分析，面试就成功了一半，由此我们也可看出综合分析在面试中的重要性。综合分析能力是在几乎所有公职类结构化面试中必考的内容，并且考察综合分析能力的题目大多是放在面试中的第一题，第一题回答的好坏，直接影响下面题目的答题水平，所以考生们都很重视综合分析，都想学好、答好、表现好，但是呢，发现综合分析又好难，下面考德上专家就来看看综合分析到底为什么难。
第一，综合分析中的思维逻辑和表达逻辑是互逆的。无论是回答面试题目还是处理日常生活的问题，都需要我们在头脑中进行分析加工，才能得出整体上的认识和论断。生活中很多情况下，因为很熟悉了分析的时间是非常短暂的，很容易被忽视，例如：你觉得小王这个人怎么样?回答说：挺不错的啊，工作努力负责，对同事热情有耐心，挺好相处的。其实，是先在脑子搜索了一下小王，联想了一下和他有关的信息，最后得出结论，只不过这个过程是非常快的，快到让你几乎以为没有。分析是认识问题的必要过程，所以在思考问题时，应当遵循“先分析后综合”的逻辑。
第二，知识储备的多少决定了综合分析能力的表现状态和水平。能力大体包括知识、技能和才干三个方面。在知识层面，关注的是“知道”与“不知道”，新知识让我们有新视野新领域，感觉新鲜，它的关键在于积累，而积累的最大障碍在于记忆衰退带来的学习效率的低下，所以理解基础上的积累知识才会有最佳的效果。面试中，知识指的是基本的政治素养和必要的社会经历。技能层面，关注的是“熟练”与“不熟练”，关键在于练习。反复多次的练习会让技能操作的要点印在脑子里，把使用技能时的感受变成身体与大脑的的习惯，最后即使是在无意识的情况下也可以做的很出色，这已是一种与身心同步的习惯。面试中，技能指的是答题技巧，要了解面试测评的要素。才干是能力的最终形态，是从各种知识和技能中总结与提炼出来的，是一种快速学习、快速成长、灵活使用的思维方式，只有到了这个层面，才是真正能力的提升。面试中，才干指的是综合分析的思维能力，并能灵活运用到各个类型的题目中。
对综合分析的”难“有了大体上的了解之后，在以后面试中准备综合分析能力练习的时候，就要提前有针对性的练习和补充，不要再是一头雾水，只会说很难!
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