黑箱子里就装着面试评分系统
● 厦首次引入面试电子评分系统
● 会对异常波动评分值发出“预警”
● 每组考官由系统随机抽取组成
● 用人单位不再派考官成最大变化
今天起，连续三天，厦门本年度考试录用公务员面试工作将在思明区党校进行，拟录用231个职位、324人，共有839人参加面试。
昨天，厦门市公务员局、市委组织部的相关负责人士介绍，今年将以电子评分、影像摄录等多种技术方式，将公务员招录中看似神秘的面试环节，公开、公平、公正且阳光、透明地展现在公众面前，让整个面试过程像在玻璃屋里一样透明。
新鲜 一间考室一个“黑匣子”
与往年面试相比，今年最大的一个变化就是，每间考室都将配备一个“黑匣子”。导报记者昨天采访时看到，这个“黑匣子”里面配备有一台笔记本电脑、7部平板计分器和一部无线路由器，它的全称是“面试电子评分系统”。
这套评分系统最大的特点是实现“无纸化”，让考官摆脱了纸笔，考官人手一台平板计分器，7位考官就是7台，通过平板计分器打出来的分数会直接呈现在评分系统上，而且数据直接进入后台，不可修改。包括计时、记分、核分及综合成绩排名等后续步骤也全部由系统即时形成，避免人工计算的漏洞和误差。
让人称奇的是，这套智能评分系统，会对异常波动的评分值发出“预警”。它的系统终端设定了诸多项目，譬如考官评分曲线，可以看出每个考官打分的情况，比如是否存在倾向性打分的情况，一旦发现异常评分现象即刻发出预警。
除厦门外，今年全省还有福州、漳州、泉州等同步引入面试电子评分系统。
阳光 用人单位不再选派考官
除了可以进行电子评分外，今年这位新加入的“电子考官”还承担了很多任务，包括面试之前的考官分组也是由这套系统随机组合。今年面试从考官库中选出100多位考官，7位考官为一组，具体到哪7位考官编一组、哪组考官进哪间考室以及考生顺序等，都由它来随机决定，从根本上杜绝人为舞弊和暗箱操作。
与往年相比，今年厦门公务员面试最大的一个变革是，不再让用人单位选派考官，而是现场临时指定，杜绝面试中的人情干扰，本年度的公务员招录面试从今天上午开始，将持续三天，共6场，每一场都要从考官库里随机抽取一批考官，每一场的考官都不相同。
想想看，面对100多人的考官库，每一场都要重新抽签确定考官，而且根本不知道哪些考官会出现在自己要面试的场次，有侥幸心理的考生自然无可乘之机。与往年相同的是，本年度面试全程录音、录像，并作为证据保存下来。考点还安装了信号屏蔽仪，连卫生间的信号也屏蔽了。
为了体现公务员招录“公开、公平、公正”的原则，今年面试全程照样执行“六个当场”，即当场进行考官编组、当场确定各考场考官组别、当场确定考生面试顺序、当场公布面试成绩、当场公布各职位综合排名、当场为拟录取人员发放体检通知书。
