(3)综合成绩的折算方法：按笔试成绩的50%，面试成绩的50%计算综合成绩。综合成绩相同的，以笔试成绩高低依次排名。
4、体检：按综合成绩高低等额确定体检对象。体检参照公务员录用通用体检标准执行。体检不合格者，取消聘用资格，按综合成绩排名依次递补，递补不超过2次。
5、考察：由市规划局组织对体检合格人员进行考察，主要考察考生的政治思想、工作表现和胜任工作岗位能力等。
6、公示：根据综合成绩、体检和考察结果，由市规划局党组研究确定拟招聘对象，并进行公示(公示期为7个工作日)。公示期满，对没有异议或异议不属实的，报上级相关部门审批后办理相关招聘手续。
六、其他事项
未尽事宜由公开招聘工作领导小组研究决定。
公开招聘工作由市人社局、市编办负责综合管理和监督检查，公开招聘全过程接受社会各界监督。
监督电话：0745-2297686(怀化市规划局纪检监察室)
附：怀化市规划研究设计院公开招聘专业技术人员报名登记表
怀化市规划局
2015年12月17日
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