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(三)体检
体检工作由县人力资源和社会保障局统一组织实施。体检对象按综合成绩从高分到低分等额确定。综合成绩相同的按专业科目笔试成绩从高分到低分排列名次。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)组织实施。考生对非当日,非当场复检的检验项目结果有疑问的，可由本人在知道结果后3天内提出书面复检申请,就不合格项目进行一次复检,以复检结论为准。复检不合格出现职位空缺，不予递补。
(四)考察
体检合格人员列入考察对象，考察参照《国家公务员政审标准》，根据拟聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并写出考察意见。体检后，因考察、公示等不合格情况造成的招聘职位空缺，不予递补。
(五)公示
经体检、考察合格的拟聘用人员将在绥宁县人力资源和社会保障网上公布进行公示，公示时间不少于7个工作日，举报电话：0739-7611690(县监察局)。
(六)聘用
经考试、体检、考核、公示无异议的人员，由用人单位按有关规定办理进人和聘用手续，聘用人员试用期为一年。各用人单位要及时将聘用人员首次聘用登记表和体检表装入聘用人员人事档案,以便备查。
三、纪律要求
1、要求严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》的规定，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，提高工作的透明度。
2、自觉接受纪检、监察机关及社会各界的监督，县纪检会及招聘主管局的监察部门一同参与监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公正公平。
原标题：2017年度绥宁县公开招聘乡镇经管工作人员公告
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2017年度绥宁县公开招聘职位及职位要求.doc
绥宁县人力资源和社会保障局
2017年7月26日
相关链接：2018年国家公务员考试笔试课程
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