根据《公务员公开遴选办法（试行）》(中组发[2013]7号)和省委组织部、省编办、省人社厅、省公务员局《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》(湘组发[2015]26号)等文件规定，邵东县决定公开选调52名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调范围与对象
面向湖南省各级实施公务员法管理(含参照公务员法管理)的机关单位中已进行公务员(参公)登记、在编在岗的公务员或参照公务员法管理单位工作人员。具体职位见《2017年邵东县公开选调工作人员计划职位表》(附件1)。
二、选调条件
1、具有良好的政治、业务素质，品行端正;
2、年龄学历要求详见职位表;
3、必须具有报考职位所要求的身份;
4、具有公务员或参公岗位2年以上工作经历;在现工作单位工作1年以上，新提拔的在现职岗位任满1年(上述时间均截止到2017年12月1日);
5、年度考核均为称职以上等次(试用期除外);
6、身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》的要求;
7、符合公开选调职位要求的其他资格条件;
8、法律、法规规定的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名参加公开选调：
(1)涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
(2)受处分期间或未满影响期限的;
(3)按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
(4)尚在试用期内的;
(5)法律、法规规定的其他情形。
三、选调程序
(一)报名
1、报名时间:2017年11月27日上午8点至12月1日下午5点30分。
2、报名方式：采取网络报名方式进行。每名报考者限报一个职位，多报无效。凡弄虚作假者，取消选调资格。报名咨询电话：0739-2721189。
3、报名要求：报考人员须将《邵东县公开选调工作人员报名表》(附件2，该表由报考人本人如实填写，由所在单位主要领导签署意见且加盖单位公章后经县级及以上组织部审批同意并加盖公章)、学历证书和有效身份证件、《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》(复印件须加盖单位公章)等有关证明材料扫描件(或照片电子版)、近期同底免冠1寸正面照片(电子版)，发送至指定邮箱sdxgkxd@163.com，进行网上报名。报考人员所填信息须真实、准确、完整。报名表可登录邵阳党建网(www.sysdj.gov.cn)、邵东党建网(www.sdzg.gov.cn)、邵东县人民政府网站(www.shaodong.gov.cn)、邵东县人力资源和社会保障局网站(www.sdrsj.gov.cn)进行下载。报考文秘职位人员还需提供由本人最近起草的领导讲话、调研报告或市以上刊物公开发布的有代表性的文稿3篇以上(所在单位审核盖章)。上述资料在资格复审时须提供原件或复印件(1份)。
(二)资格初审
1、报考人员需通过资格初审，方可参加笔试。资格初审结果将于12月5日在邵东党建网站、邵东县人民政府网站、邵东县人力资源和社会保障局网站公布。资格审查贯穿报名、考试、考察各个环节，任一环节发现报考人员有不符合规定条件的，均将取消其选调资格。
2、各职位报名人数与拟选调计划人数的比例原则上不低于3：1。未达到规定比例要求的，根据实际情况与相关程序取消或相应核减该职位选调计划。该职位被取消的报考人员，如符合报考其他职位条件的，可申请改报符合条件的其他职位。
3、准考证领取时间及地点：2017年12月15日报考者持本人身份证到邵东县人民政府办公楼1013办公室领取准考证。
(三)笔试
笔试总分为100分，分科目一、科目二。科目一主要测试政策理论水平、业务理论水平、分析和解决实际问题能力(调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力)、文字表达能力等综合素质以及其他知识;科目二为根据报考职位工作特点设置考试内容(公文写作)。报考A类职位的参加科目一的考试。报考B类职位的须参加科目一、科目二的考试，按照科目一占40%，科目二占60%的办法确定笔试成绩。
本次笔试不指定考试范围。笔试场次、时间、地点以准考证为准。
(四)资格复审和面试
参加面试人选的确定：根据笔试成绩按职位及性别要求分别从高分到低分按选调计划1∶2的比例确定入围面试人选(入围最后一名出现成绩相同者一并列入)。入围人员须通过资格复审后方可参加面试。报考人员在规定时间内按要求携带相关证件原件及材料到指定地点进行资格复审。未能在指定的时间和地点接受报考资格复审的，视为自动放弃。资格复审和面试具体时间、地点另行通知。
面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试满分为100分。
(五)体检
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩按比例计算综合成绩，分职位按综合成绩从高分到低分按选调计划数1:1等额确定体检对象。综合成绩实行百分制，计算办法为：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(综合成绩保留到小数点后2位数)。招考职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的(即参加某职位面试实际人数与选调计划数之比等于或小于1：1的)，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。综合成绩相同的，笔试成绩高者优先;笔试成绩相同的，全日制学历高者优先;全日制学历相同的，工龄长者优先。
体检时间另定，体检费用自负。体检标准参照公务员录用体检相关标准执行。如有放弃体检或体检不合格的，依次按顺序递补，每个职位限递补一次。
(六)考察
体检合格者列为考察对象。对考察对象的资格条件、“三龄两历一身份”、编制性质等情况进行审查，对德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察。对因考察环节不合格造成职位空缺的，不予递补。
(七)公示与转任
县选调工作领导小组根据考察情况，集体研究确定拟选调人员，并进行公示。公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调结果的人员，正式确定为选调对象，按程序按干部管理权限以及公务员转任规定办理转任手续。报考县委组织部、县委组织部党员干部教育管理中心和县纪委派驻纪检组科员职位的，须试用3个月。试用期满考核合格后，正式办理转任手续;考核不合格的，回原单位工作。
其他未尽事项或未明确事宜由邵东县公开选调工作领导小组负责解释。
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1、2017年邵东县公开选调工作人员计划职位表.doc
2、邵东县公开选调工作人员报名表.doc
中共邵东县委组织部 邵东县人力资源和社会保障局
2017年11月18日
相关链接：2018年国家公务员考试笔试课程
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