2018年5月22日讯：根据工作需要，经区委、区政府同意，现将我区2018年面向社会公开招聘中小学教师有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试，严格考核的方法进行。
二、招聘计划
本次招聘职位38个，计划公开招聘教师201名。其中城区初中教师55名、城区小学教师65名、农村小学教师23名、农村初中教师58名。具体职位详见附表。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业;
2.报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证和招聘职位要求的其他证书必须在资格复审前取得;
3.具备教师职位所要求的身体条件，无传染性疾病，无精神病史;
4.各职位的具体要求见附件《2018年零陵区公开招聘教师职位表》(年龄计算到2018年4月30日，即1983年5月1日及以后出生)。
5.不得报考的情形：尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;组织或参与过非法组织的;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;在公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊行为并在禁考期内的;被辞退未满5年的原国家机关事业单位工作人员;近两年已考取我区教师而自动放弃的人员;已被聘用为零陵区中小学校的正式教师、特岗教师;违反计划生育的人员;以及有法律规定不得录用为国家工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序
按照报名、资格审查、笔试、面试、资格复审、体检、考核、公示、聘用程序进行。
(一)报名
1.报名方式：采取网上报名和现场资格审查相结合的方式进行。
2.报名时间：
网上报名时间：2018年5月29日9:00至5月31日18:00;
3.报名流程：
(1)网上报名：报考人员在规定的时间内登录永州人事考试网“网上报名系统”(http://60.208.23.56:8090/wb_hnyongzhours/webregister/index.aspx)→2018年零陵区公开招聘教师→阅读相关文件→填写报名信息(出生年月无法填写的请使用IE6.0以上版本，关闭浏览器的弹出窗口阻止程序，并将网站添加到兼容视图列表)→上传本人照片(免冠正面电子证件照片，文件为JPG格式，大小20KB以下，照片像素参考数值：宽度130，高度170)→打印报名登记表。
(2)报名注意事项:
a.每名应聘人员只能报考一个职位。
b.报名时，报考人员须仔细阅读公开招聘教师公告及报名登记表内的诚信考试承诺书，记住自己的报名序列号，维护个人填报的信息。
c.报考人员应认真阅读招聘公告和职位表，报考符合条件的职位(错报职位，无法更改，责任自负)，填写的信息必须完整、合法、真实、准确，在招聘工作任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
d.网上提交报名信息期间，报考人员可以在网上修改自己的报考信息，可以改报符合条件的其他职位。报名成功后，报考人员不得修改报名信息和报考职位。
e.报名成功后及时打印报名登记表，报名结束后报名端口关闭，将无法打印报名登记表。
本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义出售的复习资料和举办的辅导班，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
4.打印准考证：通过网上报名成功的考生，请于2018年6月21日9：00至6月22日17：00在报名网站下载并打印准考证。
(二)资格审查
1.资格审查所需材料：
从报名网站上面打印的报名登记表(表内的诚信考试承诺书需签名)、身份证、毕业证(应届毕业生提供就业推荐表)、教师资格证(今年春季申报教师资格证者提供认定机构出具的受理凭证)原件及复印件各一份。
2.资格审查时间：2018年6月2日-4日。
3.资格审查地点：零陵区教师进修学校(零陵区教育局后面)。
(三)笔试
资格审查通过后方可参加笔试，考生带准考证和身份证参加笔试。笔试采用百分制，笔试成绩按60%计入聘用总成绩。
1.笔试时间：2018年6月23日上午9:00-11:00。
2.考试地点：见准考证。
3.笔试内容：报考科目专业知识(一科)。
a.小学教师职位笔试内容为相应职位的现行初高中教材。
b.初中教师职位笔试内容为相应职位的现行高中教材。
4.笔试开考比例：招聘人数与报考人数比例达到1：3方能开考。对报名人数未达到笔试最低开考比例的职位，相应核减招聘计划。核减后仍达不到最低开考比例的，予以取消，该职位报考人员可申请改报符合条件的其他职位。
5.笔试成绩(四舍五入保留两位小数)公布与查询：6月25日起在网上提供考生笔试成绩查询。对成绩有异议的考生可在6月25日8:00至6月26日16：00前提交书面的笔试成绩复查申请到零陵区教育局人事股。
(四)面试
1.面试对象：按照招聘职位计划1：2的比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定，如出现末位对象笔试成绩相同的，则一并入围。
2.面试具体时间、地点：待定(另行通知)。
3.面试方式：面试采取上课的形式进行，上课内容为相应职位的现行教材。面试人数未达到面试比例而不能形成有效竞争的，面试成绩应达到75分及以上。
4.面试成绩计算：面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。面试为百分制，成绩当场公布。面试成绩(四舍五入保留两位小数)按40%计入聘用总成绩。
5.面试递补。在面试入围人员公布之后到面试公告发布期间，如有放弃面试资格的，按笔试成绩高低依次等额递补(递补不超过两次)，面试公告发布后，面试入围人员放弃面试资格的，面试名额不递补。
(五)资格复审
拟入围体检对象网上公示后十五天内，考生必须将本人的人事档案、职位??蟮谋弦抵び虢淌ψ矢裰ぴ??⒏从〖?涣懔昵?逃?秩耸鹿山?斜?甲矢窀瓷蟆６员?甲矢窀瓷蟛缓细窕蜃远?牌?矢窀瓷蟮模?∠?矢瘢?挥杵赣谩１蝗∠?矢竦拿?睿?硬斡朊媸缘目忌?邪雌赣米艹杉ǜ叩鸵来蔚榷畹莶?递补不超过两次)。
(六)体检
根据聘用总成绩(四舍五入保留两位小数)从高分到低分按拟聘职数等额确定体检对象。如聘用总成绩相同，以笔试成绩高的为体检对象。体检工作由教育部门组织实施，纪检、人社部门监督指导。体检的标准原则上参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。招聘单位和考生对体检结论有疑问时，可提出复检要求，但只能进行一次复检。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出。体检结果以复检结论为准。若入围体检的人员有人放弃或有人体检不合格，从参与面试的考生中按聘用总成绩高低依次等额递补(递补不超过两次)。
(七)考核
根据招聘方案，按拟招聘职数从体检合格的人员中等额确定考核对象。考核的主要内容应包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。
考核不符合要求或自动放弃的，不予聘用，按应聘同一职位的聘用总成绩高低依次等额递补(递补不得超过两次)。
(八)公示
根据笔试、面试、资格复审、体检和考核结果择优确定拟聘用人员，并在网上进行公示，公示期7个工作日，以接受竞聘人员的咨询和社会的监督。
(九)聘用及鉴证
公示无异议的拟聘用人员名单报区教师招聘工作领导小组研究同意后，按聘用总成绩高低顺序由拟聘用人员在2018年招聘计划内具体职位自主选择学校后办理入编聘用相关手续。
用人单位与受聘人员按国家规定签订聘用合同，约定最低服务期限三年。
农村最低工作年限：首聘职位为农村学校的，在农村学校工作至少3年。
五、工作纪律。
聘用单位负责人和参与招聘工作的人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。招聘工作人员要严格遵守人事纪律、保密纪律，否则，要严肃追究相关责任。
六、本次招聘工作最终解释权属零陵区公开招聘教师工作领导小组办公室。
咨询电话：零陵区教育局0746-6331610
监督电话：区纪委驻区教育局纪检组0746-6317868
2018年零陵区公开招聘教师职位表gbgb.xlsx.xlsx
零陵区公开招聘教师工作领导小组办公室
2018年5月18日
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