为进一步深化事业单位人事制度改革，优化教师队伍，推动我县教育事业可持续发展，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经研究，
决定面向社会公开招聘省示范性高中教师16名，现就招聘工作有关事宜公告如下：
一、招聘岗位计划与职位要求
此次公开招聘省示范性高中教师16名，其中，隆回一中8名，隆回二中8名。
招聘岗位计划和岗位要求见《2020年隆回县公开招聘省示范性高中教师计划与岗位要求一览表》(附件1)。
2020年隆回县公开招聘省示范性高中教师计划与岗位要求一览表
二、招聘资格条件招聘对象须同时具备以下基本条件：
1.拥护中国共产党、拥护社会主义制度、遵纪守法、热爱教育教学工作，学习成绩优秀
2.身体健康、形象端庄，能够胜任所择岗位工作
3.符合《2020年隆回县公开招聘省示范性高中教师计划与岗位要求一览表》中相应条件。
下列人员不得报名应聘：
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
2.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
3.违反计划生育政策按规定不得录用、聘用为国家工作人员的;
4.被学校留级处理或受过学校处分的毕业生;
5.隆回县教育系统在编人员和隆回县服务期内特岗教师。
三、招聘程序与方法
本次公开招聘考试按照发布招聘信息、报名与资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
1.发布招聘信息
招聘公告在隆回县政府网(www.longhui.gov.cn)、隆回县教育局微信公众服务平台及湖南师范大学、湖南科技大学信息平台发布。
2.报名与资格审查报名方式为网上报名。
(1)网上报名和资格初审。网上报名、资格初审时间：2020年5月10日至5月20日。
报名须上传的证件和资料：
A.本人正式有效居民身份证正反面扫描件。
B.学信网学历证明扫描件或毕业生就业推荐表扫描件。
C.全国普通高校毕业生就业协议书扫描件
D.本人近期正面免冠一寸彩色照片(电子版)。
E.教师资格证或相关证明材料扫描件。
F.普通话等级证书扫描件
G.《隆回县2020年公开招聘省示范性高中教师报名登记表》(附件2)(word文档，要求贴上电子照片)。
应聘者提交报名资料时，请按上述顺序整理好放入一个文件夹里，命名格式为“姓名+学校+学科”
(如：王某某隆回一中语文)后将压缩包发至37684372@qq.com指定的报名邮箱。提供的各类证件、
资料等必须真实有效，否则在任何环节均可取消其考试成绩和应聘资格。考生报名时所留的联系方
式应准确无误，保持畅通，否则一切后果自负。招聘单位负责网上报名资格初审，并予以回复。
(2)资格复审。
网上报名初审合格者，进行资格复审。
资格复审时间：2020年5月23日上午8：00-12：00 下午2：30-5：30
地点：隆回县人力资源和社会保障局。
在规定时间内，凡未到现场进行资格复审的，视为自动放弃报名资格。
资格复查时，需提交本人有效身份证、毕业证(2020年应届毕业生凭所在学校盖章的毕业生就业推荐表报名)、
教师资格证(已取得教师资格证书的报名人员，提供教师资格证原件和复印件。
未获得教师资格证书的报名人员，须提交下列证明材料，任选其中一项即可：
A、提交由教师资格认定机构出具的符合相应教师资格认定条件且注明了资格种类和学科的证明材料。
B、提交教育部考试中心颁发的《中小学教师资格考试合格证明》。
C、实施“先上岗、再考证”阶段性措施高校毕业生，不提交教师资格证相关审核材料。
须提交本人自觉遵守“先上岗、再考证”阶段性措施的承诺书。)、
普通话等级证书(报考语文教师须具有普通话二级甲等及以上等级证书,报考其他科目教师须具有二级乙等及以上等级证书)、
属建档立卡贫困生的还须提供由县级扶贫部门出具的建档立卡贫困学生证明等上述原件和复印件,
下载填写好《隆回县2020年公开招聘省示范性高中教师报名登记表》(附件2)。资格复审合格的应聘者当场发放面试通知书。
报名人数与招聘人数的比例原则上不得低于3：1，对于紧缺专业，根据报名实际情况，
经县事业单位公开招聘工作领导小组研究并公示实施,降低开考比例和实际参考人数与招聘人数低于3:1的岗位面试成绩须达到70分及以上方可进入体检。
3.面试
本次考试不进行笔试，只进行面试，面试采用说课。资格复审合格的考生全部参加面试，面试内容与方式：
以我省现行使用的高二年级对应科目教材，报考计算机、通用技术、体育等科目的面试采取说课占50分，
专业技能测试占50分(专业技能测试时间由评委决定)的方式计分。其他科目教师面试采取说课占100分的方式计分。
备课时间40分钟，说课时间10分钟，评分标准及相关要求由评委制定，采取当场评分、亮分方式。
计分方式：面试总分为100分，面试成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。面试采取当场评分、当场亮分的计分方式。
评分标准及相关要求由评委制定。面试时间和地点详见面试通知书。
4.体检
根据面试成绩高低，按岗位计划数1：1的比例确定体检对象，成绩相同的，按建档立卡贫困生、以及高校必修课平均成绩高者优先。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，
应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。
当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，
可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，
复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。
报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
5.考察
体检合格人员进入考察程序。考察参照《国家公务员政审考核标准》，按照德才兼备的原则，根据引进岗位要求，
采取多种形式，突出政治标准，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、
学习工作表现等情况，以及核实其是否符合规定的报考条件，写出考察意见。
2020年应届毕业生在今年12月31日前必须取得与报考岗位相应的应届学历学位证书，否则取消聘用资格。
对实施“先上岗、再考证”阶段性措施准入的体检合格人员，签订就业协议时，承诺在试用期内取得相应教师资格，
否则依法解除聘用合同。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，即取消录用资格。
6.公示和聘用
考察合格人员在隆回县政府网、隆回县教育局微信公众服务平台公示7个工作日。公示期满无异议，
按相关规定办理相关聘用手续。聘用前，本人须做出书面承诺：在所聘学校服务满5年后，方可流动。
承诺书装入本人档案。 公示后出现空缺岗位，从高到低等额递补一次。
四、组织领导与纪律要求
此次招聘工作，严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》的规定，
坚持公开、公平、竞争、择优的原则，提高工作的透明度。自觉接受纪检、监察机关的监督，
受理社会各界在公示时间内的实名举报，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公正公平。
在公开招聘过程中，应聘人员和招聘单位及招聘工作人员如有违规违纪行为，严格按照
《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)处理。
监督举报电话：
县纪委监委驻县教育局纪检监察组电话：0739-8230380
县纪委监委驻县委组织部纪检监察组电话：0739-8156260
报名咨询电话: 13874288928，联系人：龙志辉
隆回县人力资源和社会保障局
隆回县教育局
2020年4月30日
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