根据省委组织部《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》(湘组发〔2015〕26号)和市委编委《邵阳市市直行政事业单位进人的有关规定》(邵市编发〔2020〕3号)等文件规定，市人民政府发展研究中心拟从全市行政事业单位公开选调工作人员5名。

一、选调原则 坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、择优的原则，坚持面试与考察相结合的方法，严把选调关口。 
二、选调事项 

（一）选调计划及选调对象范围： 
1.选调计划：事业单位工作人员5名，具体岗位、选调人数、资格条件（详见附件1）。 
2.选调对象范围：面向全市行政事业单位在编在岗的工作人员。 
（二）选调条件 
1.政治素质好，业务能力强，爱岗敬业，身体健康； 
2.近三年年度考核均为合格及以上等次； 
3.具有岗位要求的其他资格条件； 
4.工作经历等有关资格条件均以2020年1月31日为截止日期，年限按足年足月累计计算； 
有下列情形之一的，不得列为公开选调对象： 
1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的； 
2.受处分期间或者未满影响期限的； 
3.按照国家有关规定，对转任有其他限制性规定的； 
4.法律、法规及有关政策规定的其他情形。 

三、选调程序 

1.选调报名。报名时间为2020年6月28日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）。 
报考对象通过邵阳市人力资源和社会保障局官方网站下载填写《邵阳市政府发展研究中心面向全市公开选调事业编制工作人员报名登记表》（一式三份）。报名时需提供的资料包括：《报名登记表》、本人居民身份证、学历学位证原件及复印件，近期同底免冠1寸彩色照片3张，工作经历（含试用期）的证明材料。 
报名地点：邵阳市政府办政工科（联系人：李建秋，电话：13873942859）。 
2.资格审查。采取考试前初审和考察复审相结合的办法进行。 
3.考试。时间另行通知，参加考试的人员须携带《准考证》、身份证，否则不得入内。 
（1）采取笔试+面试的方式进行，开考比例原则上不低于1: 2。如出现1：1的比例时，面试成绩必须达到60分以上。 
（2）考试内容。笔试为写作，面试为结构化面试，按笔试成绩1:3入围面试。 
（3）面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成综合成绩。 
考试成绩按从高分到低分排序，成绩保留二位数小数。 
防疫措施：①考生入场前严格进行体温检测，确保考生无发热、咳嗽等症状，无新冠肺炎病人及疑似病人接触史或有接触史但已隔离14天以上。②考场严格按规定进行消毒处理。 
严肃考场纪律:①由考务办统一制作准考证，考生入场时需同时携带准考证和身份证，由监考人员核对身份无误后方可进场考试。②考试中发现作弊行为的一律取消资格，并报纪检监察部门依规处理。 
4.考察。根据考试总成绩从高分到低分的顺序按照选调岗位人数1:1的比例确定考察对象。依据考察情况提出拟选调人选。 
5.公示与聘用。对拟选调对象进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的人，正式确定为选调对象。选调对象按照干部管理权限报市主管部门审批备案后，办理调动和聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选调资格。 

四、纪律要求 

选调工作在选调工作领导小组的领导下组织实施，接受市纪委监委驻市人社局纪检监察组和市政府办系统机关党委的监督。 
市纪委监委驻市人社局纪检监察组 0739-5026061 
市政府办系统机关党委 0739-5365687 
五、本次选调所有信息均以邵阳市人力资源和社会保障局官方网站公告为准，未尽事宜由邵阳市人力资源和社会保障局、邵阳市人民政府发展研究中心负责解释。 

附件二：邵阳市人民政府发展研究中心面向全市公开选调事业编制工作人员报名登记表

邵阳市人力资源和社会保障局

邵阳市人民政府发展研究中心

2020年6月18日

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