因工作需要，经县委、县政府同意，报市人社局核准，新宁县商务局下属事业单位决定公开招聘工作人员6名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的招聘原则。

　　二、招聘岗位、计划及岗位要求

　　(一)招聘岗位和计划：

　　详见附件1。

　　(二)岗位要求

　　1.招聘对象的基本条件

　　(1)遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　(2)拥护中国共产党的领导，遵纪守法、品行端正、热爱工作。

　　(3)具有良好的品行和职业道德。

　　2.下列人员不得报考

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。

　　(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

　　(3)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

　　(4)在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为尚在禁考期限内的人员。

　　(5)现役军人。

　　(6)违反国家计划生育政策的人员。

　　(7)法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　三、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　招聘公告在新宁县人民政府网(www.xinning.gov.cn)发布，并在县委县政府大院、县商务局办公楼公告栏张贴。

　　(二)报名与资格审查

　　1.报名时间：2020 年 7月6日8:00— 7 月10日18:00。

　　2.报名方式：考虑到疫情防控因素，采取网上报名的方式，收集考生报名资料，完成资格初审。网上报名邮箱：1369756765@qq.com。

　　3.报名要求：

　　(1)报名须上传的证件和资料

　　①本人正式有效的二代居民身份证正反面图片。

　　②符合岗位要求的毕业证原件图片，并提供“学信网”学历报告图片。2020年全日制应届毕业生暂未取得毕业证的，提供加盖了学校就业部门公章并带有学业成绩的《毕业生就业推荐表》原件图片以及“学信网”下载的《教育部学籍在线验证报告》图片,但资格复审和考察时须提供该毕业证书(2020年毕业的考生须在2020年12月31日之前提供毕业证书)，如不能如期如实提供，取消其聘用资格。

　　③英语翻译岗位须提供英语专业八级证书原件图片，财务管理岗位须提供初级会计师证原件图片。

　　④本人近期同底正面免冠一寸彩色照片2张(电子版)。

　　⑤2020年新宁县商务局下属事业单位公开招聘工作人

　　员报名登记表(见附件2)(要求贴上电子照片，并真实准确规范填写)。

　　⑥公职人员报考需提供所在单位同意报考并加盖公章的证明图片。

　　⑦本人户口簿复印件以及能证明户籍符合报考条件的相关资料等。

　　(2)特别提醒：报名所提供的材料必须真实有效，符合应聘岗位所需的资格条件，请应聘者将报名资料扫描或拍照,按上述顺序整理好放入一个文件夹以压缩包(其名称为“岗位名称+岗位代码+姓名”)形式发送至报名邮箱。

　　(3)填报志愿。每名报考人员只能报考一个岗位，多报或重报无效。

　　4.有效报名人数与招聘计划数的开考比例原则上不得低于3：1，达不到比例的岗位，则相应核减招聘计划数或取消招聘计划(有效报名人数与个别特殊急需岗位计划数的比例达不到3:1，如需开考，报县人社局审定)。降低开考比例开考的岗位，或实际参加考试人数为1:1的岗位，其考试总成绩必须达到60分以上(含60分)方可进入体检。

　　5.资格审查贯穿此次招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　(三)考试

　　1、考生凭有效《居民身份证》到县商务局政工股领取《准考证》，领取《准考证》时间另行通知。考试分专业理论考试和实际应用考试，两科考试都以笔试的方式进行。考生须凭有效《居民身份证》和《准考证》两证参加考试。

　　2、考试

　　(1)专业理论、实际应用考试成绩满分各为100分，各占总成绩的50%。

　　(2)考试时间、地点：以《准考证》为准。

　　(3)本次考试不指定考试复习用书，不举办、也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　3.总成绩合成：所有成绩按四舍五入保留小数点后两位数。总成绩=专业理论考试成绩×50%+实际应用考试成绩×50%。

　　总成绩排名：报考同一岗位的考生根据总成绩从高分到低分依次排名。若总成绩相同，按专业理论考试成绩从高分到低分排名。

　　(四)体检

　　1.按照招聘岗位计划1：1比例，在参试人员中按总成绩排名从高分到低分顺序确定体检对象，体检费用自理。

　　2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。考生对非当日、非当场复检体检的项目结果有疑问时，可在接到体检结论通知之日起7天内，由本人提出书面复检申请，复检只进行一次，以复检结论为准。复检不合格的不予聘用。

　　3.如有放弃体检或体检不合格者，不再递补，自然核减招聘计划数。

　　(五)资格复审和考察

　　体检结束后，须对体检合格人员进行资格复审。资格复审不合格者，取消其聘用资格，不再递补。对资格复审合格人员进行考察，按照德才兼备的标准，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。

　　(六)公示

　　根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在发布公告的范围内向社会公示7个工作日。

　　(七)聘用

　　1.公示期满无异议者，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。

　　2.聘用人员试用期按有关政策执行，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　3.被聘用人员必须服从安排，按时到岗到位。办理聘用手续后未按时到岗到位者，取消其聘用资格。

　　四、纪律要求

　　1.坚持原则、严格程序、照章办事，确保招聘工作的公正性和透明度。

　　2.考生提供的所有证件、资料及考生填报的所有信息必须真实有效，如发现证件、资料弄虚作假者，一经查实，取消报名、考试和聘用资格，考生本人承担由此造成的一切后果。

　　3.纪检监察全程监督，所有工作人员必须自觉接受纪检监察机关及社会各界的监督，按规定实行回避制度，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生。

　　4.疫情期间，报考考生须遵从防疫考务要求。

　　5.本次公开招聘监督举报投诉电话：

　　0739-4823137 (县纪委驻县商务局纪检组)

　　五、其他事项

　　1.本公告由县人力资源和社会保障局、县商务局负责解释。

　　2.考务咨询电话：

　　0739-4822345(县人社局)

　　0739-4770155(县商务局)

　　附件1： 新宁县2020年商务局下属事业单位公开招聘工作人员职位、计划数和职位要求

　　附件2：2020年新宁县事业单位公开招聘工作人员报名登记表

　　新宁县人力资源和社会保障局

　　新宁县商务局

　　2020年6月30日

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