为进一步加强县政府办干部队伍建设，优化队伍结构，根据国家、省、市有关政策规定和我县实际，经研究决定，在全县乡镇公开选调2名工作人员。现就有关事项公告如下：

一、选调的原则

1.坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、选调的条件

1.全县乡镇已进行公务员登记，且在编在岗的四级主任科员(非实职领导)及以下的公务员，参加公开选调的人员须经所在单位同意;

2.具有2年以上基层工作经历(含试用期)，有最低服务年限的，应达到最低服务年限要求，工作经历、服务年限等时间计算均截至2020年11月30日;

3.政治思想过硬，遵纪守法，品行端正，作风优良，有较强的敬业和奉献精神，有一定的政策理论水平和文字功底;

4.具有全日制大学本科及以上学历;年龄在32周岁以下(1988年11月1日以后出生);

5.具有正常履行职责的身体条件。

有下列情形之一的，不得报名参加选调：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

2.受处分期间或者未满影响期限的;

3.年度考核为称职(合格)以下等次的(新录用公务员录用当年年度考核为“不定等次”的，视同“称职”等次);

4.按照国家有关规定，在定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;

5.法律、法规规定的其他情形。

三、选调的计划

本次公开选调工作人员2名。

四、选调的方式

通过笔试、面试的方式进行。

五、选调的程序

(一)报名和资格初审

1.报名时间：2020年11月23日—11月27日。

2.报名方式：本次选调采取组织推荐与个人自荐相结合的方式进行，实行现场报名。

报名地点：县政府办政工人事室(县政府213室)

联系电话：0745-5230081

3.所需材料：①《辰溪县人民政府办公室公开选调工作人员报名表》(见附件，一式两份);②本人身份证、学历证书、学位证书原件和复印件，近期2寸免冠彩照2张。

4.资格审查。报名现场由县政府办负责进行资格初审，初审通过后，再分别报送县纪委监委、县公安局等相关部门审查。资格审查合格的发放准考证。资格审查贯穿公开选调全过程，报名资料提供不真实的，取消其选调资格。

(二)考试。资格审查通过后，列为参加考试人员，考试采取笔试和面试相结合的方式进行。为形成有效竞争，资格审查合格后，有效报名人数与选调职位数比例至少为2：1。笔试和面试由县政府办组织实施，笔试分值100分，采取闭卷方式进行，笔试内容以应用文写作为主;面试分值100分，通过现场答题的方式进行。总成绩按照笔试和面试成绩各占50%，确定综合成绩并进行公示。

笔试和面试时间和地点待定，请参考人员保持联系畅通。

(三)体检与考察。根据参考人员综合成绩，按照选调职位数由高分到低分顺序，按1：1的比例等额确定体检和考察对象。体检参照公务员录用标准执行，增加毛发毒品残留物专项检测。考察组对考察对象进行全面考察，并提出考察意见。体检和考察不合格，可由高分到低分顺序递补1次。

(四)确定初步人选。考察结束后，对入围人员进行公示。根据考察意见和公示结果，经县政府办党组集体研究确定拟调入人选。

(五)办理调动。对拟调入的人选按相关程序提请县委编委会研究，由县委组织部、县人社局、县委编办按照人事调动有关要求，统一办理工作人员调动手续。

咨询电话：0745-5230081(县政府办政工人事室)

监督电话：0745-5230080(县纪委监委驻政府办纪检监察组)

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辰溪县人民政府办公室公开选调工作人员报名表.doc

辰溪县人民政府办公室

2020年11月11日

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