为切实加强村（社区）党组织书记队伍建设，激励基层干部新时代新担当新作为，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）等有关规定，结合乡镇（街道）编制、岗位空缺情况和工作需要，经研究决定，从我县村（社区）党组织书记公开招聘乡镇（街道）事业编制人员2名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持德才兼备、以德为先的原则。
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘计划及岗位条件
（一）招聘计划
本次从攸县村（社区）党组织书记公开招聘乡镇（街道）事业编制人员2名，岗位条件详见附件1。
（二）应聘人员必须具备下列基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律。
3.具有良好的品行和职业道德。
4.具备岗位所需的专业或技能条件。
5.适应岗位要求的身体条件。
6.年龄不超过40周岁（1981年9月30日以后出生），年龄界定以本人有效期内的二代身份证为准。
7.连续担任攸县村（社区）党组织书记满3年或累计担任攸县村（社区）党组织书记满5年的现任村（社区）党组织书记。担任村（社区）党组织书记的任职时间按足年足月计算，计算时间截止至2022年9月30日。
（三）有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。
2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的以及正在接受纪律审查的人员。
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
4.在各级各类事业单位公开招聘中违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
6.机关事业单位选派到村（社区）任职的干部。
三、发布信息
招聘公告通过株洲市人力资源和社会保障局官网、攸县政府门户网站面向社会公开发布。其他各环节招聘信息在攸县政府门户网站向社会公开发布，请应聘人员及时关注并查阅。若因应聘人员本人未及时关注相关信息，造成后果，责任自负。
四、报名和资格审查
（一）报名时间、地点和方式
1.时间和地点：请应聘人员于2022年10月11日至10月13日（上午9:00－11:30，下午15:00－17:30）至县委组织部917室内室报名。
2.方式：本次招聘采取现场报名方式。
（二）报名要求
1.应聘人员携带下列证件和相关资料进行现场报名。
（1）近期一寸正面免冠标准证件照片3张；
（2）自行打印并如实填写《从攸县村（社区）党组织书记公开招聘乡镇（街道）事业编制人员报名表》（附件2）；
（3）个人有效身份证原件和复印件（户口本、电子身份证等一律无效，如身份证遗失，可提前到户籍所在地派出所办理临时身份证明）；
（4）学历证书原件和复印件，大专以上学历的还需提供学信网教育部学历证书电子注册备案表。应聘人员毕业证书应为国家承认的学历，取得国（境）外学历的，需提供教育部留学服务中心的学历认证原件；
（5）乡镇（街道）党（工）委下发的村（社区）党组织书记任职文件（需能反映符合应聘的任职资格条件）；
（6）疫情防控所需纸质资料：①纸质核酸检测阴性证明（应聘人员48小时内证明，报考前10日内有省外旅居史应聘人员3次核酸检测阴性证明）；②本人报考前24小时内的湖南居民健康码、通信大数据行程卡状态信息彩色截图，确保打印的图片信息完整、清晰；③《2022年从攸县村（社区）党组织书记公开招聘乡镇（街道）事业编制人员新冠肺炎疫情防控承诺书》（附件3）。
2.应聘人员应认真阅读招聘公告和岗位条件表，诚信报考，填写的信息必须完整、合法、真实、准确。
（三）资格审查
资格审查分为资格初审和资格复审。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试和聘用资格，造成严重后果的，将追究相关法律责任。
1.资格初审
现场报名时进行资格初审。
2.资格复审
面试前进行资格复审。根据应聘人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划1：2的比例确定资格复审的人选（入围资格复审最后一名出现笔试成绩相同的均参加面试）。资格复审的时间、地点和要求另行通知。未按规定要求进行现场资格审查的应聘人员，视为自动放弃；因应聘人员自动放弃或资格复审不合格的，按笔试成绩从高到低依次等额递补，递补一次。
五、考试
本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行，笔试、面试均采用百分制。
（一）笔试
1.岗位招聘计划与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1:3。如确实难以形成竞争，经2022年从攸县村（社区）党组织书记公开招聘乡镇（街道）事业编制人员工作领导小组批准，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。
2.经批准降低开考比例，或实际参考人数未达到开考比例的，设置综合成绩合格分数线为60分，综合成绩低于合格分数线的不进入下一环节。
3.笔试采取闭卷方式进行，时长为120分钟，内容主要为公共基础知识和文字综合，笔试时间、地点另行通知。
（二）面试
1.面试对象为资格复审合格的应聘人员。
2.面试采取结构化面试的方式进行，时长为10分钟，主要测试综合分析能力、组织协调能力、应变能力等。面试时间、地点另行通知。
（三）成绩合成与排名
1.综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2.笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入的方法保留到小数点后两位数字。综合成绩从高到低进行排名，综合成绩相同的，笔试成绩高的排前。
六、体检与考察
（一）体检
根据岗位招聘计划，按应聘人员的综合成绩从高分到低分等额确定体检人员。体检在指定的医院进行，体检项目、标准和程序参照现行的公务员录用体检通用标准执行，增加吸毒项目检测，体检费由体检人员自理。
有体检不合格或放弃的，按应聘人员的综合成绩从高分到低分等额递补，只递补一次。
（二）考察
1.体检合格者即确定为考察对象，主要考察思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等情况，并对考察对象资格条件进行复核。
2.考察对象达不到招聘岗位应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟聘用人选。
3.在考察、复核环节不合格者或放弃资格者，不予递补。
七、公示与聘用
根据综合成绩、体检和考察结果确定拟聘用人选。拟聘用人员名单在攸县政府门户网站进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期间，接受社会监督和举报。存在不符合招聘条件的，取消其聘用资格，该岗位出现的空额不再递补。
公示期满且无异议的，由县人社部门下达聘用通知，用人单位及其主管部门及时办理相关手续。聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
八、特别提示
（一）应聘人员务必及时关注攸县政府门户网站的公告、公示及通知等信息。若因本人不及时关注相关信息，造成的后果，责任自负。
（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）疫情防控期间，请应聘人员自觉做好个人疫情防护工作，严格服从有关防疫工作管理的规定。
九、纪律监督
（一）事业单位公开招聘工作实行回避制度。
（二）招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。县纪检监察部门全程参与监督。
（三）对应聘人员、招聘单位和招聘工作人员在事业单位公开招聘中违纪违规行为的认定和处理，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
中共攸县县委组织部
攸县人力资源和社会保障局
2022年9月27日
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