根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》文件精神，为进一步促进开福教育事业发展，落实教师卓越工程，着力打造“优质教育资源聚集区”，争创国家义务教育优质均衡发展区，经区委、区政府研究，决定面向社会公开招聘名优教师79名（其中初中名优教师34名，小学名优教师40名,幼儿园名优教师5名）。
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、人员管理
1. 列入全额拨款事业单位编制，实行合同聘用制管理。
2. 岗位等级待参加所在单位的岗位竞聘后确定。
3. 招聘聘用人员须在开福区教育系统工作5年及以上。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考
1. 在读的普通高校全日制非2023届毕业生（在读的全日制非2023届毕业的研究生不能以本科学历报考，其他情形依此类推）；
2. 合同期内的特岗教师；
3. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
4. 因违规有偿补课受到警告及以上党纪政纪处分的人员；
5. 法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
（三）中小学名优教师具体条件
1. 年龄：1983年1月1日（含）以后出生。被认定为地（市）级名师工作室首席名师、具备中小学正高级教师职称或特级教师者年龄可放宽到1978年1月1日（含）以后出生。
2. 具备本科及以上学历。
3. 小学名优教师需具备小学及以上教师资格证书。初中名优教师需具备初级中学及以上教师资格证书。
4. 具备二级乙等及以上普通话水平测试等级证书，其中语文学科，必须具备二级甲等及以上普通话水平测试等级证书。
5. 报考人员的毕业专业或教师资格证任教学科或专业技术职务（职称）学科与所报考的岗位相符。
6. 英语岗位要求报考人员英语CET六级成绩须在425分（含）以上或达到英语专业四级及以上水平。
7. 初中岗位工作经历：具有从事报考岗位相应学科教学工作5年（含）以上，且有两届及以上毕业班（生物、地理学科任教初二参加会考视同毕业班任教经历）教学工作经历，试用期可以计算为工作经历时间。工作经历时间截至2023年8月31日，普通高等学校在读期间不能视同为工作经历。
8.中小学名优教师岗位还需具备以下条件之一：
①具备省级行政部门颁布的教学名师称号；
②湖南省第一、二、三、四批教师培训师培养对象；
③省中小学未来教育家高端研修班成员、省青年精英教师高端研修班成员、省中小学“教育家孵化”高端研修班成员；
④近六年（计算时间截至2023年8月31日,下同）被地（市）级及以上党委、政府、教育行政部门评为优秀教师（不含年度考核优秀，下同）、模范教师、魅力教师、人民满意教师、优秀班主任、优秀德育工作者、优秀大队辅导员、优秀党务工作者、优秀党员等荣誉称号；
⑤近六年区（县）级及以上教育行政部门评选认定的学科带头人或近六年地（市）级及以上教育行政部门评选认定的卓越教师、骨干教师；
⑥近六年区（县）级及以上学科名教师工作室（工作坊）首席名师或近六年地（市）级及以上学科名教师工作室（工作坊）名师；
⑦近六年地（市）级及以上教育行政部门或所属的教研机构组织的课堂教学、片断教学、说课、教育教学能手、教师素养大赛一等奖（或省级二等奖、或国家级三等奖）及以上获奖者（不含微课、录播课、精品课等视频课竞赛，下同）；
⑧近六年曾获得区（县）级及以上党委、政府、教育行政部门评为优秀教师、模范教师、魅力教师、人民满意教师、优秀班主任、优秀德育工作者、优秀大队辅导员、优秀党务工作者、优秀党员、骨干教师、卓越教师等荣誉称号且教育行政部门或所属的教研机构组织的课堂教学、片段教学、说课、教育教学能手、教师素养大赛区（县）级一等奖及以上获奖者。
（四）幼儿园名优教师具体条件
1. 年龄：1988年1月1日（含）以后出生。
2. 具备本科及以上学历。
3. 具备幼儿园（学前教育）及以上教师资格证书。
4. 具备二级甲等及以上普通话水平测试等级证书。
5. 报考人员的毕业专业或教师资格证任教学科或专业技术职务（职称）学科与所报考的岗位相符。
6. 有五年及以上（截至2023年8月31日前）幼儿园教育教学工作经历或区县（市）级及以上教育行政部门（含教育局下属教研机构）管理工作经历，且具有以下任意两项条件：
①近六年内由区（县）级及以上教育行政部门认定的首席名师、卓越教师、学科带头人或骨干教师；
②近六年内由区（县）级及以上政府或教育行政部门认定的优秀教师（不含年度考核优秀）、优秀教育工作者等综合性荣誉；
③具备三年及以上中层管理（幼儿园教学副园长、教保主任、教研主任或教研组长，均要求正职，可累计）工作经验；
④具备五年及以上班主任工作经验，且近六年内所带班级被区（县）级及以上教育行政部门评为先进（优秀）班级（班集体）奖励或个人被区（县）级及以上教育行政部门评为优秀班主任等荣誉称号；
⑤近六年内在地（市）级及以上教育行政部门（含直属教育科研院所）组织的论文获市级一等奖以上；
⑥主持或作为主要研究人员参与（前五）的市级教育科研课题，或微课题评优获区级一等奖及以上；
⑦近六年内教育行政部门或所属教研机构组织的学前教育业务竞赛（教育能手、教学活动比赛等个人专业类竞赛）荣获区级及以上奖励。
四、岗位及人数
各岗位招聘人数与报名人数必须达到1:5的比例方能开考（面试），如未按比例达到相应报名人数的岗位，由区教师招聘领导小组根据实际情况调整招聘类别和各学科岗位人数。
五、招聘程序和时间安排
（一）招聘程序
发布公告——网上报名（注册、完善个人基本信息、提交报考信息）——资格初审——审查通过——报名缴费——打印准考证——面试——考核（试教）——体检——考察（含资格复审）——确定拟聘用人员名单——资格终审——公示——办理相关人事手续。
（二）报名安排
1. 发布公告：2022年11月30日通过开福区机关事业单位人才招聘服务平台、开福区政府门户网站、开福教育公众号发布招聘公告。
2. 网上报名：采取网上报名的方式进行，不接受其他形式报名，报名时间为2023年2月21日至2月23日共三天（每天9:00-17:00）。报名网址为http://recruit.xsbmxt.com/。请报考人员在规定时间内进入“2023年开福区教师招聘报名系统”，注册用户名，经短信验证成功后，登录进行网上报名。
相应资料原件图片包括：①身份证（头像面）②个人二寸照③学历证④教师资格证⑤普通话证⑥英语等级证⑦工作经历证明⑧能够证明本人符合报考岗位资格条件要求的能力、业绩、荣誉等证明材料。报名时需要上传相应资料原件的图片，图片要求为JPG格式，长宽不超过800*600，大小不超过1M。
报考人员应仔细阅读本公告及相关岗位的资格条件，慎重、理性报考。报名时，报考人员提交的信息应当完整、合法、真实、准确。发现报考人员弄虚作假的，一经查实，取消其考试和聘用资格，由此造成的一切损失由报考人员自行承担。
3. 资格初审：资格审查时间为2023年2月21日至2月24日共四天（每天9:00-18:00）。组考单位对报考人员提交的信息及资料真实性和完整性进行初步审核。因报考人员提交信息虚假、缺失影响资格审核结果的，由报考人员承担责任。
4. 信息修正：信息修正时间为2023年2月21日至2月24日共四天（每天9:00-17:00）。报考人员在资格审查期间及时登录系统，查询审核结果，在规定时间内上传正确信息，未在规定时间内上传者，由报考人员承担责任。
5. 缴费：缴费时间为2023年3月1日至3月2日共两天（每天9：00-17：00）。为保证参考率，本次招聘考试收取报名考务费100元。资格初审通过后方可进行缴费，缴费成功后方为完成报名，逾期不能进行补缴。因个人原因不能参考的，考务费不予退还。缴费具体操作流程详见报名网站。
6. 打印准考证：打印准考证时间另行通知，请考生自行关注。报考人员登录开福区教育局网站，进入“2023年开福区教师招聘报名系统”，输入注册用户名以及密码，自行打印准考证（逾期未打印者，系统不能再打印准考证，准考证在各个环节均有使用，请自行妥善保管，因遗失准考证或未能及时打印准考证导致无法参考的，由考生本人负责）。
（三）面试
1. 时间、地点：另行通知，请自行关注。
2. 面试具体要求在开福区教育局网站或教师招聘报名系统公告，面试当天未按时参加者取消应聘资格。
3. 面试满分为100分，合格分数线为80分。没有达到合格线的不能进入教师招聘的下一环节。
4. 招聘岗位数为10人以上（含10人）的按1:2的比例进入试教环节，10人以下的按1:3的比例进入试教环节。
（四）考核安排
考核内容为试教，试教成绩即为考核成绩。
1. 考核时间、地点：另行通知，请自行关注。
2. 考核要求：备课时间40分钟，试教时间8分钟（面对评委进行），试教满分l00分。主要测试报考人员分析教材和处理教材的能力、课堂教学设计的能力、合理选用教学媒体和教学手段的能力及课堂教学效果。
3. 试教成绩合格分数线为80分，试教成绩低于80分（不含80分）的不进入教师招聘的下一环节。
4. 按面试成绩30%、考核成绩70%的比例折算成综合成绩从高分到低分等额确定体检人员，综合成绩相等时，按考核成绩从高分到低分确定体检入围人员。
5. 考核地点和具体要求见开福区教育局网站通知，未按时参加者视同自愿放弃。
（五）体检安排
体检时间和地点另行公告通知，请自行关注。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行（费用自理）。因不参加体检或体检不合格者出现岗位空缺时，在报考同一岗位的人员中按综合成绩从高分到低分进行依次递补，同一岗位递补不超过两次。
（六）考察安排
由长沙市开福区教师招聘工作领导小组组织相关部门对体检合格人员进行考察，考察采取走访调查、座谈、查阅资料等形式，对照报名条件审核有关证件、证明、证书原件,考察对象应在考察规定时间内按要求将有关证件原件及资料送开福区教育局组织人事科复审,如不符合招聘条件或发现有弄虚作假情形者均属资格复核不合格，取消聘用资格。
如考察对象不符合要求而出现岗位空缺时，可在报考同一岗位的人员中按考核成绩从高分到低分依次递补（同一岗位递补不超过两次），经体检合格后再进行考察。
（七）公示、聘用
经考察合格确定拟聘用人员名单，报区人事人才工作领导小组审定后进行公示，由开福区人力资源和社会保障局在开福区机关事业单位人才招聘服务平台公示7个工作日，公示无异议后，按开福区人力资源和社会保障局相关规定办理人事聘用手续。
六、疫情防控要求
在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合,具体详见报名网站。
七、其他
1. 报考人员的学历必须为国家认可的学历。对有疑义的国民教育学历，以省级以上教育行政部门认定的结果为准并根据相关职能部门认定意见予以确认。国外留学所取得的学历须经教育部留学服务中心认证后方可报名，可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历。
2. 考核具体要求和地点可登录开福区教育局网站查询。考核对象名单、体检对象名单、考察对象名单、拟聘用人员名单均在开福区教育局网站予以公告或公示，未按时参加者视同自愿放弃。
3.聘用人员中原具有事业编制的人员需自行与原单位解除人事关系，在规定时间内未能办理相关手续的视为自动放弃。原有社保关系由个人负责接续。
4. 实行诚信应聘。应聘过程中弄虚作假，违纪违规，随意放弃的，记入开福区教师招聘诚信库，取消聘用资格，2年内不得报考开福区教师招聘考试。确因特殊原因需要放弃的，须在各环节结束后的三个工作日内将手写的放弃申明邮寄或送到开福区教育局组织人事科。
5. 拟聘用人员经公示无异议后，需服从开福区教育局统一安排，并在规定时间内到岗，如不服从安排或在规定期限内未到岗者，一律取消聘用资格。
6. 资格审查贯穿招聘工作全过程，任一环节发现不符合报考条件的情形，立即取消报考人员的考试或聘用资格。
7. 本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。敬请广大报考人员及家长提高警惕，切勿上当受骗。
8. 请考生及时关注开福区教育局网站通知，以免错过考试相关事项。网址：http://www.kaifu.gov.cn/zfxxgk/zfgbm/qjyj/tzgg_18961/
9. 本公告由开福区教育局负责解释。
10. 咨询电话
开福区教育局 ：0731-82528890/82528895
11. 监督电话
中共长沙市开福区纪委长沙市开福区监委驻区教育局纪检监察组: 0731-82528891
长沙市开福区人力资源和社会保障局
长沙市开福区教育局
2022年11月30日
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