1月29日上午，望城举行2023年度人才政策奖补兑现大会暨2024年度“智汇潇湘 才聚望城”紧缺急需人才引进活动启动仪式，全年兑现政策奖补6310万元，计划新引进626名紧缺急需人才。市委组织部副部长、市委人才工作局局长易敏华，区委书记秦国良，区委副书记、区长蔡锋，区领导刘林志、苏春光、李雪龙、周剀、易文龙、黄燕、陈旷、黄雪峰、蔡哲、吴南军出席活动。
活动现场，集中兑现了2023年度部分人才政策奖补，包含科技特派员奖补，“双团博士”引进奖补，高层次人才个税奖励，院士（专家）工作站、企业博士后工作站等科创平台奖补，湖南省重点实验室、湖南省工程技术研究中心、湖南省企业技术中心奖补等。
现场还发布了望城区2024年度紧缺急需人才需求目录。2024年，望城计划公开引进紧缺急需人才626人，其中计划引进重点产业紧缺急需人才561名，引进机关事业单位紧缺急需人才65名。在引进程序方面，重点产业紧缺急需人才面试由企业自行组织实施，产业攻坚博士的选聘和考核由企业报区科技局复核，机关事业单位紧缺急需人才将在望城区政府门户网站统一发布公告进行招录，对于特别优秀的卫健和教育高层次人才可实行“一事一议”。
为大力推进“乡村人才振兴”工程，壮大农村人才队伍，望城区还率先全市提出了引进农业职业经理人（乡村CEO），并专门出台了《长沙市望城区农业职业经理人（乡村CEO）培养工作实施方案》，招募3名有文化、懂技术、善经营、会管理、懂资本、懂市场的农业职业经理人（乡村CEO），分别派驻至茶亭片区、靖港镇凌冲村和乔口镇蓝塘寺村。
据了解，乡村CEO实行聘用制管理，一年一聘。薪酬分基本工资和绩效工资两部分，基本工资为15万元/年，按月发放；绩效工资根据考核办法及考核情况一次性发放。其运营团队根据年度经营绩效考核结果等次，按优秀、良好、合格分别再给予15万元、12万元、10万元的团队运营工作经费补助。聘用期间，乡村CEO及团队成员表现优秀、项目成效好，连续聘用1年以上的，可直接认定为区级E类骨干人才，可享受子女就近入学等相关政策待遇。
本次活动还为望城区乡村振兴人才创新创业促进会会长、副会长单位进行授牌，以乡村振兴人才服务平台凝聚人才之力，赋能产业发展，促进乡村振兴。秦国良在致辞中表示，望城正处于厚积薄发、动能强劲、蓄势腾飞、赶超跨越的重要阶段，比以往任何时候都更加渴望人才、更能承载人才、更会成就人才。热忱期盼广大人才关注望城、倾爱望城、加盟望城，成为望城发展的事业合伙人、命运共同体，开启一场双向奔赴、共赴山海的旅程。望城将坚持走好人才强区之路，深入实施“人才兴望”四大工程，持续唱响“相约雷锋家乡”品牌，在精准引才、精细育才、精确用才、精心留才上狠下功夫，加快构筑人才集聚的强磁场、聚宝盆，让各类人才在望城大显身手、大展宏图、大放异彩。
