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为认真做好就业促进民生工程工作，促进就业困难人员稳定就业，重点保障困难群众基本就业权益，根据《安徽省公益性岗位开发管理暂行办法》、省人力资源和社会保障厅《关于做好2014年就业促进民生工程公益性岗位开发管理工作的通知》(皖人社秘〔2014〕185号)等规定，报经市政府同意，2014年度淮北市开发公益性岗位总量为388个，继首批开发安置型公益性岗位295个之后，第二批开发41个，现将招聘工作有关事宜公告如下：
一、开发的岗位名称及数量
2014年度淮北市第二批开发的公益性岗位主要是保洁、保绿、保安三种岗位，共计41个。(详见附件1)。
附件：1. 2014年度淮北市首批开发的公益性岗位情况一览表
2. 淮北市2014年公益性岗位就业意向申请表.doc
二、招聘条件及安置对象
此次开发的公益性岗位主要用于安置淮北地区范围内、法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望的就业困难人员，具体包括：
(一)享受低保的长期失业人员;
(二)大龄就业困难人员;
(三)零就业家庭成员;
(四)失地(失林)人员;
(五)家庭困难的未就业高校毕业生;
(六)符合相关规定的残疾人;
(七)县级以上人民政府及省人力资源社会保障厅确定的其他就业援助对象。
符合以上条件的人员，需持有《就业失业登记证》，并被县级以上人力资源社会保障部门认定为就业援助对象。
三、岗位工作内容
(一)保洁岗位：主要从事公共场所的清洁卫生等工作;
(二)保绿岗位：主要从事公共场所绿化工作;
(三)保安岗位：主要从事单位来人登记、办公场所的安全保卫工作;
四、薪酬待遇
根据规定，用人单位依法按月足额支付就业人员不低于当地最低工资标准的工资(非全日制公益性岗位按小时最低工资标准计算)和超出法定工作时间的报酬，依法缴纳社会保险费，个人缴纳部分由个人承担。另外，按照每月不超过当地最低工资50%的标准给予就业困难人员岗位补贴，由财政按季度直接拨付至就业困难人员个人账户。
