⑸扫描君山教师工作公众号二维码在手机微信中关注该公众号，本次招聘的相关信息将陆续在该公众号推送，非特殊情况不再另行通知考生本人。
⑹应聘考生应仔细阅读本公告及相关职位的资格条件，并根据自身的实际情况慎重、理性选择。如实填报个人信息，确保材料真实性和来源合法性。对违反诚信规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件、证件来源不合法等恶意获取择优资格的行为，一律取消面试、考核和聘用资格。并视情节轻重给予相应处理。
(二)资格审查
君山区教育局按照应聘条件对报名者进行资格初审并签署意见后，由区人社部门进行资格复审，复审合格后方可发放准考证。
(三)考试
1.考试包括笔试和面试。笔试时间为2018年6月9日。笔试地点见准考证。面试时间和地点由组考单位工作人员通过“君山教师工作”微信公众号发布消息。
2.笔试准考证由考生于6月7日-6月8日来君山区教育局阳光服务中心现场领取。考生参加笔试和面试一律凭本人身份证和笔试准考证方可进入考场。
3.笔试开考比例为1:3。达不到开考比例的，取消或核减相应的招聘计划数，但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，由招聘单位申请，经区招聘工作领导小组研究同意，报岳阳市人社局批准后方可降低开考比例(降低开考比例最低不低于1:2)。所有调整计划在开考前予以公告。报考岗位被取消的，相关考生退还报名费。
笔试形式为闭卷考试，时量120分钟，总分为100分，主要测试公共基础知识和与招聘岗位相对应的学科专业知识。其中学科专业知识80分，公共基础知识20分。
⑴按照“干什么，考什么”的要求，学科专业知识考试内容根据应聘岗位现行课程标准确定，不指定教材。音乐岗位学科专业知识考试内容可在现行课程标准基础上适当延伸，涉及高校部分专业知识。
⑵公共基础知识为教育理论知识。内容主要为班级管理、德育工作、教育改革等有关知识。不指定考试教材。
4.笔试结束后7个工作日内在君山政府门户网公布笔试成绩，并按招聘岗位人数1:2的比例，从高分到低分确定面试对象;笔试成绩相同的考生，面试入围的机会均等。同时由区教育局及区人社部门对面试对象进行资格复审。
面试总分为100分。主要形式为片断教学，时间为15分钟。内容为应聘岗位学科现行教材，主要考查应试者驾驭教材和把握重点、难点的能力，以及学科专业素质、课堂组织能力和教学基本功。
5.设立笔试、面试最低合格分数线。笔试最低合格分数线按岗位类别实际参加笔试人员总成绩平均分数的85%计算，面试最低合格分数线仅适用面试实际参考人数没有形成竞争的岗位，其面试最低合格分数线按同一场次同一组评委实际参加面试人员总成绩平均分数的80%计算。
6.考试总成绩按百分制计算，采取四舍五入精确到小数点后两位。计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩在君山政府门户网予以公示。考试总成绩相同的，以笔试成绩较高者优先;笔试成绩相同的，以学历层次较高者优先。
(四)体检
根据招聘方案规定的招聘人数，分岗位按考试总成绩从高分到低分等额确定体检对象，到指定的县级及以上综合性医院进行体检。体检工作在区纪监部门监督下由区人社、教育部门共同组织。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检时间、地点另行通知。
