(五)考核
考核工作由区人社、教育部门组织实施，考核对象为体检合格人员。考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复审。具体考核办法参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。
(六)聘用与公示
1.区教育局根据按照考试、体检、考核结果，择优提出拟聘人员名单，并将拟聘人员名单提交区人社部门进行审查。审查合格的拟聘人员名单将在君山政府门户网公示，公示时间为7天。公示期间，对拟聘人员有异议的，由区教育局调查核实，提出处理意见，报区教师招聘领导小组审定。
2.拟聘人员确定后，由用人学校法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确立聘用关系。聘用服务期五年，未满五年者，不得调离用人学校。
五、招聘纪律
公开招聘工作涉及面广，政策性强，社会关注度高。区纪委、区监察局负责对招聘工作全过程进行监督。公开招聘工作要严格按规定程序和纪律要求进行，凡违反程序或纪律规定的，将按《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定》(湘组发〔2012〕12号)和《岳阳市机关事业单位招录招聘工作人员监督管理暂行办法》(岳纪发〔2011〕17号)等文件严格追究责任，进行严肃处理。
六、特别提醒
1.应聘人员凡未在规定时间内按要求参加笔试、面试、考核、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件或者弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
2.面试前，因资格审查不合格、放弃面试资格等原因出现面试人员缺额的，在报考该岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，但递补不超过两次。面试后，因各种原因出现人员缺额的，分岗位在已参加面试人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补一次。
3.本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训班等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
八、招聘热线
业务咨询电话：8155012(区教育局) 13975060179(吴老师)
监督举报电话： 8174336(区纪委)
新宁县公开招聘教师计划和岗位要求一览表a.xls
岳阳市事业单位公开招聘工作人员报名表x.doc
君山教师工作公众号二维码x.do
君山区人力资源和社会保障局 君山区教育局
2018年5月17日
